为贯彻落实集团党委“能力提升年”关于强党建、抓行劣注拓市场、谋创新、促鼎新、精治理、防风险的部署工作
，进一步明确各部门工作权责
，提高治理精密化水平
，形成“职责内容越发全面、工作尺度越创造确、任职资格越发美满”的岗位职责尺度。2023年以来
，香港公司相继订正《部门及岗位职责》与《员工手册》
，对各部门岗位职责进行了全面梳理和细化分化。此项工作
，既是对香港公司岗位职责的一次有效梳理
，也是对工作流程的一次全面优化
，将对香港公司优化人力资源配置、深入三项造度鼎新起到积极的推作为用。